Fare domande è uno degli strumenti cardine del coaching: domande semplici, domande complesse, domande che stimolano il silenzio necessario alla riflessione. Domande che portano all’azione.
Non è un’invenzione nuova. E’ il recupero di una parte di noi, preziosa, da coltivare e usare.
Curiosi? Leggete questo stimolante post di Annamaria Testa sulla magnifica capacità del domandare.
